En una medida sin precedentes, el Gobierno ha promulgado el Decreto Supremo Nº 313-2023-EF, anunciando un aumento mensual significativo en los salarios de servidores, directivos y funcionarios de diversos regímenes laborales. Este ajuste salarial es parte de un esfuerzo más amplio para mejorar las condiciones laborales en el sector público y garantizar una compensación más justa para aquellos al servicio de la nación. Esta decisión se alinea con la cláusula Décimo Cuarta del Convenio Colectivo Centralizado 2023-2024 y marca un momento histórico para la gestión laboral en el país.
En un movimiento audaz y esperanzador para miles de trabajadores del sector público, el Gobierno ha aprobado el Decreto Supremo Nº 313-2023-EF, que estipula un aumento mensual de sueldos para servidores, directivos y funcionarios públicos de los regímenes de los Decretos Legislativos N° 728, N° 1057 y Leyes N° 30057, N° 29709 y N° 28091. Este decreto, impulsado por la Presidenta Dina Boluarte y refrendado por el Ministro de Economía y Finanzas, Alex Contreras, es un reflejo de la administración actual del compromiso con la mejora continua de las condiciones laborales y el reconocimiento al arduo trabajo de sus empleados estatales.
El incremento salarial, que entra en vigor el 1 de enero de 2024, es resultado de negociaciones colectivas y del análisis detallado de las necesidades económicas y sociales de los funcionarios. Además, se establece en el marco de la Ley N° 31953, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2024, autorizando al Ministerio de Economía y Finanzas a efectuar estos ajustes salariales.
El decreto especifica que los incrementos, fijados en S/ 50.00 mensuales para cada régimen, tendrán dos momentos de aplicación dentro del año 2024: en enero y diciembre, proporcionando un impulso significativo al poder adquisitivo de los empleados públicos. Estos aumentos son de carácter remunerativo, pensionable y sujetos a cargas sociales, asegurando que los beneficios sean integrales y justos.
Se ha establecido un límite máximo para el ingreso mensual total incluido el aumento, el cual no debe superar los S/ 15,600.00. Este tope busca mantener una estructura salarial equitativa y sostenible dentro del marco presupuestario del país.
Para garantizar una implementación efectiva, se han delineado criterios y condiciones específicas, incluyendo la necesidad de que los beneficiarios estén debidamente registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) del Ministerio de Economía y Finanzas.
El financiamiento de este aumento provendrá del presupuesto institucional de las entidades respectivas, asegurando que no se requerirán recursos adicionales del Tesoro Público. Esta medida fiscalmente responsable demuestra la capacidad del Gobierno de manejar eficientemente sus recursos para el bienestar de sus trabajadores.
El anuncio ha sido recibido con gran entusiasmo por parte de los empleados del sector público, quienes ven este aumento como un reconocimiento a su dedicación y esfuerzo continuo. También es un recordatorio de que el bienestar de los trabajadores es una prioridad para la administración actual y que se están tomando medidas concretas para asegurar una remuneración justa y competitiva dentro del ámbito gubernamental.
En conclusión, el Decreto Supremo Nº 313-2023-EF marca un hito en la gestión laboral del país, estableciendo un precedente para futuras acciones en pro del mejoramiento de las condiciones laborales y salariales en el sector público. Con este decreto, el Gobierno reafirma su compromiso con la justicia social y la mejora continua del servicio civil, asegurando que Perú continúe avanzando hacia un futuro más próspero y equitativo para todos sus ciudadanos.
Puedes revisar el decreto supremo en: https://busquedas.elperuano.pe/dispositivo/NL/2248362-6